التخطي إلى المحتوى

قررت الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية نظام تخصيص الوظائف الحكومية وذلك حفاظاً منها على تنمية الموارد الاقتصادية، لتثار العديد من التساؤلات من المواطنين العاملين في الهيئات والوظائف الحكومية، ومدى تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكةعلي الرتب المتواجد فيها الموظفين حاليا بنظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية ورواتبهم، وهو ما تم توضيحه بشكل مفصل من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية على يد عادل يوسف وكيل اللوائح والأنظمة للتنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي أكد أن هذا التخصيص للوظائف لن يقلل من رواتب الموظفين وذلك لمدة عامين كاملين أو رتبهم في وظائفهم الحالية.

خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة وتاثيرها علي الرواتب

لا يجب على المواطن السعودي الذي يعمل موظفاً حكوميا أن يقلق على مستقبله المهني بعد التقرير الذي صدر من وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية فالقرار مطمئن للجميع، حيث لن تقل رواتب الموظفين عما كانت عليه، وذلك لمدة عامين متتاليين كما صدر في العقد وأن الأمر كله متوقف على مدى اهتمام الموظف بعمله ووظيفته وآداءه فهذا هو المعيار في بقاءه في النظام الجديد أم لا، حيث إنه تم التوضيح في التقرير أن الموظف الذي سيثبت كفاءه لن يستغنوا عنه غير ذلك الموظف الذي لا يبالي بتطوير نفسه ومهاراته وقدراته العملية والوظيفية، ومن الأخبار المذكورة في التقرير أيضاً أن رواتب الموظفين ربما تزيد أو تقل بعد العامين المتفق عليهم، بل إنها معرضة للزيادة في حال وجود آداء مميز من الموظف نفسه فهو صاحب القرار النهائي.

تفاصيل أخرى بخصوص رواتب الموظفين بعد تخصيص الوظائف

جاء الاتصال الهاتفي للاستاذ عادل يوسف أثناء مكالمته لقناة العربية ليبث رسالة يطمئن فيها الموظفين وأنهم مستمرون وسيبقون في وظائفهم طالما أنهم لم يبدوا أى تقصير، وأن هذا الاستمرار لن يكون من خلال الاختيار العشوائي لا بل سيكون هناك نظاماً متفقا عليه مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال معايير محددة.ن ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية تلعب دوراً هاماً في تنمية النواحي الاقتصادية وغيرها، ويمكنك الاستعلام عن راتب الضامن الاجتماعي من خلال هذا الرابط (موعد راتب الضمان الإجتماعي ).

تنويه: إذا كان الموظف لا يقوم بمهامه وأن عمله غير موفق أو أن القطاع الخاص غير راضي عنه فإنه سيعرض نفسه للفصل خصوصاً إذا استمر عمله غير المرضي هذا لمدة ثلاث سنوات.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!